Beginpagina > Hugo De Vos met pensioen


Hugo De Vos met pensioen

maandag 11 januari 2010

Sinds 1 januari 2010 is Hugo De Vos met pensioen. Hij stond mee aan de wieg van de FOV en leidde de Federatie 10 jaar lang door woelige wateren. FOV-voorzitter Peter Warson neemt afscheid en blikt terug op 10 jaar FOV.

In de geschiedenis van elke organisatie zijn er momenten die heel belangrijk zijn voor de verdere evolutie van de organisatie zelf. Voor onze Federatie is dat niet anders.

2009 was zo’n jaar: afscheid van de directeur en aanstelling van een nieuwe directeur.

Na een lange carrière gaat Hugo De Vos op brugpensioen. Meer dan dertig jaar inzet voor het Sociaal Cultureel Volwassenenwerk in Vlaanderen is niet niks. Hugo is in die periode uitgegroeid tot dé referentie in Vlaanderen: geen decreet, geen uitvoeringsbesluit, geen reglement of hij kende het. Meer dan kennen: Hugo doorgrondde de hele regelgeving, zocht naar interpretaties, analyseerde en berekende gevolgen van de regelgeving.

Dat gebeurde op een bijzondere manier, die ik wil omschrijven met de uitdrukking ‘met het hart op de juiste plaats’. Nooit heb ik het meegemaakt dat Hugo een ander belang dan dit van de sector heeft verdedigd, nooit was er een dubbele of verborgen agenda. Het argument van de rede, het inzicht en het algemeen belang stonden voorop. Argumenteren, overtuigen, deskundigheid, draagvlak creëren, informeren… Nooit mensen schofferen, ook niet in het vuur van een discussie; altijd bereid tot dialoog. Maar wel duidelijk: wie met Hugo ‘zaken deed’ wist waar ie aan toe was. Hugo staat in de traditie van de echt beleefde democratie. Deze houding vult de rationaliteit aan: de argumentatie was ook altijd beleefd, doorleefd. Zoeken naar een eervol compromis, naar overeenstemming, naar consensus. Met aandacht voor het grote en kleine verhaal bij elke tussenkomst. Zorg vooral voor de zwakkere organisaties.

Haast dag en nacht stond Hugo ter beschikking van de FOV en de sector. Een tomeloze inzet tekende zijn engagement. Geen enkele vergadering – en het waren er heel veel! - was niet voorbereid, geen enkele tekst was niet gecontroleerd, bijgeschaafd, genuanceerd.

Hugo ‘ademde’ de sector en cultuur(beleid) in het algemeen. Een grote mijnheer – ook letterlijk. Maar evenzeer met heel veel aandacht en empathie voor de persoon achter een dossier. Zo bouwde Hugo ook een zeer breed netwerk uit, waarin persoonlijk engagement en vriendschap belangrijk waren.

De laatste tien jaar van zijn loopbaan werd met de oprichting van FOV een droom waar: een pluralistische organisatie die heel de sector verenigde en die de oude grenzen kon overstijgen. Dit ‘avontuur’ was niet vanzelfsprekend. Deze manier van werken vraagt van alle betrokkenen een paar bijzondere vaardigheden. Respect is daar de kern van. Het is een veel misbruikt woord, de praktijk binnen FOV vraagt wel voortdurende afwegingen om ieders rechtmatige positie en belangen recht te doen. Dat was een grote zorg van Hugo.

We zijn er samen in geslaagd om gedurende 10 jaar deze oefening goed te doen. Onder bezieling van Hugo is de FOV uitgegroeid tot dé referentie voor het sociaal-cultureel volwassenenwerk in Vlaanderen. Dat is wellicht zijn grootste verdienste. Als onze sector nu beleidsmatig staat waar hij staat, als we nu met de jaarlijkse publicatie van Boekstaven over een pak data beschikken, dan is dat niet in het minst ook de verdienste van Hugo.

Zowel intern als extern is de voorbije 10 jaren stevig aan de weg getimmerd. Dat is uiteraard niet alleen het werk van Hugo; maar van alle instanties binnen FOV. Aan de vooravond van ons 10-jarig bestaan wil ik ook uitdrukkelijk hulde en dank brengen aan de leden van onze staf en secretariaat. Zonder hun dagelijkse inzet was ons werk niet mogelijk. Dit geldt eveneens voor de leden van ons bestuur: het bereidwillige én vrijwillige engagement van de leden van ons Dagelijks Bestuur en onze Raad van Bestuur is een enorme troef. Een federatie is maar zo sterk als de achterban, de leden: wij ontlenen ons mandaat aan hen. En uiteraard moeten we dat verdienen, ook zo’n boutade. Maar het feit dat alle organisaties trouw lid blijven, toont toch aan dat we dit vertrouwen waard zijn.

We zullen ons 10 jarig bestaan aanvangen met een nieuwe directeur: Dirk Verbist.

Dirk staat volop in de traditie die binnen FOV essentieel is: grote openheid en actief pluralisme, deskundigheid en engagement. Ook Dirk heeft zijn sporen al verdiend. Wij zijn dan ook blij en fier dat we Dirk hebben kunnen aantrekken als nieuwe directeur.

Op naar de volgende 10 jaar!

Peter Warson,
Voorzitter


Blijf op de hoogte: abonneer je op ons Digizine, of volg ons op Twitter.

De activiteit van de site opvolgen RSS 2.0 | Disclaimer | Overzicht van de site | Privé-site | SPIP | OWA