Beginpagina > Ook vanuit werkgevershoek roep om meer sociaal en sociaal-innoverend (...)


Ook vanuit werkgevershoek roep om meer sociaal en sociaal-innoverend Europa

maandag 23 februari 2015

Uit een recent EU-rapport over tewerkstelling en sociale ontwikkelingen blijkt dat ook de mate waarin landen investeren in menselijk kapitaal een belangrijke factor is in crisisbestendigheid. Een van de lessen die Europa trok uit de Europese crisis is dat landen die sterk inzetten op levenslang leren over meer sociale en economische veerkracht beschikken.

Het Europees Economisch en Sociaal Comité (EESC) pikte deze boodschap goed op. Zij lanceerde eind vorig jaar haar verklaring van Milaan, waarin zij de Commissie, het Parlement en de Raad oproept om de sociale dimensie van de Europese Unie te versterken door middel van sociale innovatie. Het comité doet daarrond een reeks aanbevelingen, zoals het moderniseren van de welvaartsstaat, het bespoedigen van de implementatie van de ‘road map’ voor het Sociaal Investeringspakket en het verbeteren van de omgevingsvoorwaarden voor sociale ondernemingen.

Het EESC vraagt verder ook:

  • Sociale innovatie en sociale investeringen als een van de pijlers in de vernieuwde EU2020-strategie;
  • Rapportering over sociale innovatie en de sociale impact van beleid door Eurostat;
  • Rapportering over sociale innovatie door de lidstaten;
  • Sociale innovatie te ondersteunen door middel van openbare aanbestedingen, structuurfondsen en sociale diensten van algemeen economisch belang;
  • Overleg over beleidsontwikkeling en strategie op het vlak van sociale innovatie en sociaal beleid.

Het EESC is (voornamelijk) samengesteld uit de zogenaamde sociale partners. Voor Vlaanderen zijn dit, naast de vakbonden, ook werkgeversfederaties als VBO, VOKA en UNIZO. De volledige Belgische samenstelling van de delegatie vind je op de website van het Vlaams Parlement.

Het volledige EU-rapport over tewerkstelling en sociale ontwikkelingen kan je downloaden op de site van de Europese Commissie.


Blijf op de hoogte: abonneer je op ons Digizine, of volg ons op Twitter.

De activiteit van de site opvolgen RSS 2.0 | Disclaimer | Overzicht van de site | Privé-site | SPIP | OWA