Vivo ondersteunt diversiteit

Sinds begin dit jaar doet het VIVO bijzondere inspanningen om alle organisaties in de social profit te sensibiliseren en te stimuleren om een divers personeelsbeleid te voeren. Organisaties die daarvoor een zogenaamd diversiteitsplan uitwerken kunnen tot max. 10.000 euro krijgen. Deze subsidiëring gaat uit van het ministerie van Arbeid.

3Wat is een diversiteitsplan?3 Een diversiteitsplan bestaat uit een op maat gemaakte reeks [*maatregelen en acties*] waarmee een of meeredere organisaties samen de diversiteit binnen hun personeelsbeleid willen stimuleren.

Een diversiteitsplan kan op [*verschillende niveaus*] benaderd worden: op het niveau van het vrijwilligersbeleid, het personeelsbeleid, de dienstverlening, het opleidingsbeleid...

Het plan kan ook op [*verschillende doelgroepen*] slaan: kortgeschoolden, allochtonen, personen met een handicap, ervaren werknemers (45+), gender... De notie ’diversiteit’ mag in het plan dus een brede invulling krijgen.

Verder kan ook de specifieke aanpak van het plan verschillen. Strikt genomen zijn er eigenlijk [*vier soorten diversiteitsplannen*], naargelang van het stadium waarin de organisatie zich bevindt en de ambities die ze heeft:

• een instapplan
• een diversiteitsplan
• een clusterplan (= een diversiteitsplan van meerdere organisaties samen)
• een groeiplan

3Hoeveel subsidie voor een diversiteitsplan?3 Organisaties die in samenspraak met VIVO een diversiteitsplan opmaken, kunnen daarvoor [*tot 10.000 euro*] subsidiekrijgen. De organisaties die meewerken aan een clusterplan krijgen elk maximum 3.000 euro. De beperktere instap- en groeiplannen zijn goed voor 2.500 euro.
Van de organisaties wordt ook een [*eigen inbreng*] (die ook de vorm van personeelsuren kan aannemen) verwacht.
Elk diversiteitsplan duurt minstens 12 maanden en maximum 24 maanden.
Bij het toewijzen van de subsidies streeft VIVO naar een evenwichtige verdeling tussen aanvragers uit de profit- en social-profitsector.

3Een plan op maat3 Een goed diversiteitsplan is voor elke organisatie anders. Daarom werkt VIVO telkens op maat.
Wie interesse heeft kan concrete informatie krijgen bij:

Imane Bouzarmat of Ninke Bautmans
Steunpunt Diversiteit Social profit van VIVO
Handelskaai 48
1000 Brussel
Tel. 02/250.37.77
Fax 02/250.38.58
nb@vivosocialprofit.org

[(Download in de rechterkolom meer informatie over de diversiteitsplannen en bijhorende subsidiemogelijkheden.)]