Toch sport- en cultuurcheques

3Wat zijn sport- en cultuurcheques?3 De nieuwe sport- en cultuurcheques zijn een mogelijke [*beloning*] van een werkgever voor een werknemer.
Vergelijkbaar met maaltijdcheques gelden de sport- en cultuurcheques bovenop het loon van de werknemer en zijn ze voor de werkgever vrij van sociale zekersheidbijdragen.

3Wie kan ze aanvragen?3 [*Alleen werkgevers*] kunnen sport- en opleidingscheques aanvragen voor hun werknemers.
De werkgevers kunnen ze overigens ook niet zomaar aan de werknemers uitdelen. Het [*Koninlijk Besluit van 30 juni*] zegt daarover:

"De toekenning van de sport/cultuurcheque moet vervat zijn in een [*collectieve arbeidsovereenkomst*] op sectorieel vlak of op ondernemingsvlak of in een geschreven individuele overeenkomst voorzover de werkgever de cheques aan het geheel van werknemers of aan een categorie van werknemers toekent."

De sport- en cultuurcheques worden [*op naam van de werknemer*] afgeleverd. Deze vult een aantal zaken in op de cheques alvorens ze als betaalmiddel te kunnen gebruiken. De cheques zijn 15 maanden geldig.

3Met sport- en cultuurcheques betalen?3 Wil je de cheques gebruiken om aan te sluiten bij een vereniging? Deel te nemen aan een activiteit van een beweging? Vorming te volgen bij een vormingsinstelling of volkshogeschool?
Het kan allemaal. Want wie mag de cheques aanvaarden:

"Alle culturele operatoren die culturele activiteiten organiseren die behoren tot de in artikel 4 van de bijzondere wet van 8 augustus 1980 bedoelde aangelegenheden en die zijn erkend, goedgekeurd of gesubsidieerd door de bevoegde overheid."

Alle gesubsidieerde [*sociaal-culturele organisaties*] voldoen aan deze criteria.

3Een stormloop voor de cheques?3 Het verkrijgen van sport- en cultuurcheques is een gunst van een werkgever. Een werknemer kan de cheques [*niet zelf aanvragen*] zoals hij wel zelf opleidingscheques kan aanvragen. Bovendien moet de werkgever eerst een overeenkomst maken om de sport- en cultuurcheques te kunnen geven aan de werknemer.
Om deze redenen zullen werkgevers mogelijk niet meteen storm lopen voor de sport- en cultuurcheques. Zeker met de zomervakantie voor de deur.

3De FOV informeert3 Maar het is niet ondenkbaar dat de sport- en cultuurcheques, net zoals maaltijdcheques of opleidingscheques, toch wijdverspreid geraken.
Daarom wil de FOV de komende maanden naar haar lidorganisaties verder [*informeren*] over het "wat" en "hoe" van de inning van de sport- en cultuurcheques. Hoe moeten ze worden geïnd? Wat zijn voor- en nadelen? Wat kost het en wat brengt het op? ...

[(Download in de rechterkolom het Koninklijk Besluit van 30 juni (gepubliceerd op 3 juli 2006) omtrent de sport- en cultuurcheques.
Eveneens in de rechterkolom: het perbericht van Sodexho in verband met de sport- en cultuurcheques.)]