Beginpagina > Vrouwelijk politiek potentieel is actief in het middenveld


Vrouwelijk politiek potentieel is actief in het middenveld

donderdag 8 februari 2007

Ondanks wettelijke initiatieven is er nog steeds geen gelijke politieke vertegenwoordiging tussen mannen en vrouwen. Deze vaststelling was het startschot voor een wetenschappelijk onderzoek: ‘De trajecten van vrouwen in de Belgische politiek’. Een belangrijke stap in dit traject is rekrutering. Het middenveld speelt hierin een belangrijke rol.

De enige manier om structureel, op lange termijn, een paritaire vertegenwoordiging van vrouwen en mannen in de besluitvorming te garanderen, is het bevorderen van basisparticipatie van vrouwen in lokale verenigingen, partijafdelingen, lokale politiek, adviesraden en het verenigingsleven in het algemeen”, zo wordt gesteld in het onderzoek. Deze [*participatie-ervaringen in het maatschappelijke middenveld bezorgen vrouwen met politieke interesses vaardigheden en een netwerk*].

Nochtans is ook deze vorm van rekruteren [*niet genderneutraal*]. Hoewel de participatiegraad van vrouwen even hoog is als die van mannen verschilt de manier waarop zij actief zijn. Uit het onderzoek [*blijkt dat vrouwen hun actieve lidmaatschap niet omzetten naar een bestuursmandaat*]. Terwijl net ervaring hebben met bestuursmandaten belangrijk is voor rekruterende politieke partijen.
Vrouwen blijken ook minder dan mannen lid te zijn van een politieke partij of vakbond. De auteurs [*bekritiseren de politieke partijen omdat zij er niet in slagen de maatschappelijke participatie van vrouwen te valoriseren*]. Ze zijn immer te zeer gericht op vakbondsorganisaties als rekruteringsbasis, waardoor ze het potentieel van vrouwen uit het oog dreigen te verliezen.

[(De studie is een publicatie van het Instituut voor de Gelijkheid van Mannen en Vrouwen. Je kan dit instituut virtueel bezoeken op http://www.igvm.fgov.be.
De brochure kan je hier downloaden.)]


Blijf op de hoogte: abonneer je op ons Digizine, of volg ons op Twitter.

De activiteit van de site opvolgen RSS 2.0 | Disclaimer | Overzicht van de site | Privé-site | SPIP | OWA