Diversiteit in een organisatie: meten en plannen met Kwasimodo

3Diversiteit kan je managen3 Diversiteit wordt binnenkort wellicht een beoordelingselement voor sociaal-culturele organisaties. Maar wat is het en hoe doe je het? [*Zijn er gradaties? Kan je diversiteit in een organisatie meten en plannen?*] Kan je met andere woorden projectmatig te werk gaan?
Kwasimodo ontwikkelde een instrument dat een antwoord kan bieden op de bovenstaande vragen. De diversoscoop ondersteunt organisaties die hun diversiteit willen managen. 3Nulmeting in dertien organisatiedomeinen3 [*Wat diversiteit betekent, beslist de organisatie zelf*]. De organisatie kiest ook de graad van diversiteit die ze wil bereiken. De diversoscoop doet een nulmeting en geeft aan wat een organisatie kan aanpakken om de gekozen diversiteitsgraad te bereiken.
Diversiteit zit niet enkel in het aanbod, de participatie, het bestuur en het personeel. Volgens Kwasimodo zit diversiteit [*in alle lagen en alle geledingen*] van de organisatie. Daarom maakt Diversoscoop gebruik van het integrale kwaliteitsmodel van Kwasimodo. Dertien domeinen van de organisatie worden bevraagd. Is er sprake van diversiteit in de missie van de organisatie, zijn de evaluatiecriteria voor medewerkers neutraal, is een eventuele kost of return in de financiële planning opgenomen? 3Ook elektronisch3 Het pakket bestaat uit een theoretisch deeltje dat de vooral de discussie moet stofferen en (een handleiding bij) de vragenlijst. Een CD-rom maakt het mogelijk de zelfevaluatie te [*vergelijken met een automatische score*]. Ook tussentijdse metingen of eindmetingen zijn mogelijk.

Het boek en de CD-rom kosten samen € 16. Bestellen kan via de website van Kwasimodo.