Beginpagina > De FOV op zoek naar een nieuwe stafmedewerk(st)er
De FOV op zoek naar een nieuwe stafmedewerk(st)er
vrijdag 22 februari 2008
De FOV wil snel overgaan tot de aanwerving van een stafmedewerker. De nieuwe FOV-medewerker (v/m) wordt ingeschakeld in de werksoortelijke werking van de FOV. De opvolging, coaching en ondersteuning van de werksoort Bewegingen krijgt een groot accent in de taak. Een interessante job dus voor een gemotiveerd iemand.
Stafmedewerker (v/m)
Opdracht
- ondersteuning en belangenbehartiging verzorgen
- beleidsvoorbereidend werk verrichten met de betrokken aangesloten leden in functie van de decreten en reglementen in de sector van het sociaal-cultureel volwassenenwerk
- vertegenwoordigings- en onderhandelingstaken opnemen in relatie met de overheid (politici, kabinetten en administraties)
- overleg organiseren en informatie uitwisselen met de lidorganisaties
Profiel
- zelfstandig én in team kunnen werken
- groepen kunnen voorzitten en begeleiden - beschikken over communicatieve vaardigheden
- interesse voor en/of ervaring met het overheidsbeleid voor het sociaal-cultureel werk
- redactionele vaardigheden
- pluralistische ingesteldheid
- stressbestendig
- gebruikerskennis van informatica (tekstverwerking, rekenblad, enzovoort)
Voorwaarden
- het gaat om een voltijdse betrekking, met een contract van onbepaalde duur
- minstens diploma hoger onderwijs
- enige ervaring met de sector van het sociaal-cultureel werk
- sporadisch avond- en weekendwerk
Praktische info
- werkgever: Federatie van Organisaties voor Volksontwikkelingswerk vzw
- standplaats: 1030 Brussel, Gallaitstraat 86
- verloning volgens barema’s van toepassing in het sociaal-cultureel werk en de F.O.V. (rekening houdend met de aanvaarde beroepservaring)
| Sollicitatiebrief met een omstandige motivering en een curriculum vitae vóór 10 maart 2008 elektronisch bezorgen aan de F.O.V., t.a.v. Hugo De Vos, directeur, Gallaitstraat 86 bus 12, 1030 Brussel (Tel. 02/244.93.39, fax 02/244.39.31, e-mail hugo.de.vos@fov.be) |
- Bijkomende informatie en een algemeen competentieprofiel zijn telefonisch opvraagbaar.
- Indiensttreding zo snel als mogelijk. De FOV wil graag dat haar personeelsgroep een afspiegeling is van onze maatschappij. De FOV kiest voor een diversiteitsbeleid en moedigt iedereen, ongeacht geslacht, afkomst of handicap van harte aan om te solliciteren.
- Na een preselectie vindt een sollicitatiegesprek plaats op woensdagvoormiddag 19 maart.
Blijf op de hoogte: abonneer je op ons Digizine, of volg ons op Twitter.
RSS 2.0
