Beginpagina > Vlaamse overheid en gelijke kansen op de werkvloer: met de handrem (...)


Vlaamse overheid en gelijke kansen op de werkvloer: met de handrem op?

dinsdag 27 mei 2008

De dienst Emancipatiezaken lanceerde begin mei een sensibiliserings- en informatiecampagne rond gelijke kansen en diversiteit op de werkvloer. Het minderhedenforum reageerde.

Sensibiliseringscampagne

De dienst Emancipatiezaken van de Vlaamse overheid lanceerde begin mei een sensibiliserings- en informatiecampagne. De campagne ‘Maak werk van diversiteit’ heeft drie doelstellingen:

  • een positieve cultuurverandering op de werkvloer bevorderen ten aanzien van allochtone personeelsleden en personeelsleden met een arbeidshandicap
  • de instrumenten/producten van de dienst Emancipatiezaken bekendheid geven
  • de zelforganisaties voor/door allochtonen en personen met een arbeidshandicap en hun achterban informeren over het streven van de Vlaamse overheid naar meer diversiteit op de werkvloer.

Met de handrem op

Het Minderhedenforum reageerde op 7 mei met een persbericht op deze campagne.
“Als de Vlaamse overheid niet afstapt van de nationaliteitsvoorwaarde en het diploma- en taalfetisjisme, zal ze tegen 2010 nooit aan 4 procent personen van allochtone origine komen”, waarschuwt Naima Charkaoui, coördinator van het Minderhedenforum. “Dit streefcijfer betekent nog een onderschatting van het percentage allochtonen in de Vlaamse beroepsbevolking.”

Klik hier voor meer informatie over de diversiteitscampagne van de Vlaamse overheid. Het volledig persbericht van het Minderhedenforum kan je hier nalezen.

Gelijkekansenportaal

Wie er graag cijfermateriaal bijhaalt, kan terecht op de (nieuwe) website www.gelijkekansenportaal.be. Dit portaal biedt meer dan 800 rechtstreekse links naar cijfers in verband met gender, etniciteit en seksuele voorkeur. De links zijn geografisch gerangschikt (Vlaanderen, België en Europa) en volgens onderwerp (arbeid, onderwijs, enz…).


Blijf op de hoogte: abonneer je op ons Digizine, of volg ons op Twitter.

De activiteit van de site opvolgen RSS 2.0 | Disclaimer | Overzicht van de site | Privé-site | SPIP | OWA