De echte redenen voor competentieontwikkeling en opleiding

Levenslang leren en continue competentie-ontwikkeling zijn vandaag onontbeerlijk voor het verwerven en behouden van een plaats op de arbeidsmarkt. Zegt men en schrijft men. Het Steunpunt Werk en Sociale Economie en het Centrum voor Sociaal-culturele en Arbeidspedagogiek wil weten wat de werknemers en werkgevers daar zelf over denken. Is VTO belangrijk om te kunnen werken aan vernieuwingen of zijn er eigenlijk andere zaken belangrijker in jouw organisatie? Moedig je als werkgever VTO aan zodat werknemers breed inzetbaar blijven of liever niet om je werknemers niet bijkomend te belasten? Deze en andere vragen krijg je voorgeschoteld op de online enquête van beide organisaties.

Je vindt de enquête via deze link.