Beginpagina > Werktank middenveld: middenveld in een veranderende samenleving


Werktank middenveld: middenveld in een veranderende samenleving

woensdag 2 oktober 2013

De samenleving verandert in hoog tempo. Het snijvlak tussen middenveld, burger, markt en overheid is voortdurend in beweging. Met de Werktank Middenveld wil ‘de Verenigde Verenigingen’ de uitdagingen met beide handen aanpakken. ‘de Verenigde Verenigingen’ verzamelt reacties van partijvoorzitters, opiniemakers en mensen uit de sector. Je vindt het materiaal op de website werktankmiddenveld.be.

Middenveld in een veranderende samenleving

Het snijvlak tussen middenveld, burger, markt en overheid is voortdurend in beweging. De uitdagingen van het middenveld op deze snijvlakken zijn groot. Doet het middenveld nog wel aan politiek? Is het middenveld (co-)architect of eerder (onder)aannemer van beleid? Hoe omgaan met de toenemende professionalisering en het managementdenken in verenigingen? En wat met de complexiteit aan regelgeving en verantwoordingsstructuren? Voor welke samenleving wil het middenveld eigenlijk gaan?

Met de Werktank Middenveld wil ‘de Verenigde Verenigingen’ als netwerk van maatschappelijke middenveldorganisaties de uitdagingen met beide handen aanpakken en vol ambitie werk maken van oplossingen.

Project in verschillende fasen

Op 26 augustus vond het startevent "Het middenveld vanuit verschillende spiegels bekeken" plaats. Alle democratische partijvoorzitters gaven in een videoboodschap hun kijk op de toekomst van het middenveld.

Op 27 en 28 augustus kwam een groep van dertig ‘wijzen’ samen in het Toekomstlab Middenveld om verder te broeden op uitdagingen, oplossingen en zeven ambities op korte en lange termijn.

De zeven ambities voor het middenveld die uit het Toekomstlab rolden, zijn:

  1. ruimte creëren voor maatschappelijk debat;
  2. sterker wegen op het maatschappelijk debat;
  3. het maatschappelijk debat politiseren;
  4. het vertrouwen van de samenleving in het middenveld versterken;
  5. de autonomie van het middenveld vrijwaren en proactief het debat aangaan over rollen en functies in een veranderende context;
  6. emancipatie en sociale mobiliteit realiseren;
  7. vernieuwen en ruimte creëren voor nieuwe initiatieven.

Vanaf oktober gaan de vertegenwoordigers van de koepels met de ambities naar hun eigen bestuursorganen en vragen of deze ambities ook daar gedragen en aldus geconsolideerd kunnen worden.

In november-december timmert ‘de Verenigde Verenigingen’ aan draagvlak en verdere inhoudelijke invulling van de ambities.

In het voorjaar 2014 treedt het collectief naar buiten met een positieve en offensieve communicatie over de gedeelde middenveld-agenda.

Je vindt inspirerend materiaal van het startevent op deze webpagina. Geïnteresseerd om mee te werken? Mail dan naar anton@deverenigdeverenigingen.be.

Blijf op de hoogte: abonneer je op ons Digizine, of volg ons op Twitter.

De activiteit van de site opvolgen RSS 2.0 | Disclaimer | Overzicht van de site | Privé-site | SPIP | OWA