Oproep managers van diversiteit geschrapt

Voorbije zomer keurde de Vlaamse regering het voorontwerp van decreet betreffende het Vlaamse integratie- en inburgeringsbeleid goed. Intussen bracht ook de Raad van State een advies uit en zal het dossier wellicht binnenkort (opnieuw) op de Vlaamse regering worden besproken (zie ook andere berichtgeving). Intussen blijven vele vragen, zowel vanuit het terrein als vanuit politieke hoek, nog onbeantwoord.

In zijn beleidsbrief benadrukt minister Bourgeois dat het verhaal van inburgeren en integreren een wederzijds proces is. De verantwoordelijkheden van de diverse partners in dit proces worden meermaals aangestipt. Ook worden enkele praktijken uit het sociaal-culturele werk vermeld (waaronder het project Change-Makers in samenwerking met de Vormingplus-centra en het belang van de etnisch-culturele federaties (www.vanallemarktenthuis.be)). In de omslag naar concreet beleid, lezen we in de beleidsbrief tegelijk een groeiende rol en bevoegdheid van de Vlaamse en lokale overheden. Zo worden bijvoorbeeld de lokale overheden aangespoord de toeleiding naar het sport- en verenigingsleven lokaal te stimuleren. Tegelijk wordt de oproep ‘Managers van diversiteit’ wegens ‘budgettaire keuzes’ definitief geschrapt (zie ook vorige berichtgeving). Een gemiste kans voor het (verder) vermaatschappelijken van een van de grote uitdagingen voor de toekomst.