vrijdag 17 maart 2006
De wijziging aan het decreet en het uitvoeringsbesluit was reeds enige tijd aangekondigd. Ze vormt het orgelpunt van een eerste "beperkte" evaluatie van het decreet voor het sociaal-cultureel volwassenenwerk van 4 april 2003.
3Wat is gewijzigd?3
De goedgekeurde wijzigingen beogen voornamelijk een [*administratieve vereenvoudiging*] en een vermindering van de planlast. De aanpassingen moeten ook een aantal huidige decreetbepalingen verduidelijken.
We geven de belangrijkste wijzigingen of nieuwigheden weer.
3Vlaams parlement3
Het ontwerp van wijzigingsdecreet en het bijhorende besluit worden nu ingediend bij het [*Vlaams Parlement*]. De Commissie Cultuur zal zich binnenkort over de inhoud van het gewijzigde decreet en besluit kunnen uitspreken.
De uiteindelijke plenaire goedkeuring van de wijzigingen zal vermoedelijk in of na de maand april in het parlement plaatsvinden.
3FOV reageert3
De wijzigingen aan het decreet en het bijhorende uitvoeringsbesluit stroken in grote mate met de standpunten die de FOV hierover eerder innam.
Op [*twee specifieke punten*] zal de FOV nog haar stem laten horen vóór de finale goedkeuring van de decreetswijziging. De FOV kan het niet appreciëren dat de Administratie niet langer verplicht wordt feedback te geven op de documenten, die door de organisaties jaarlijks moeten worden ingediend. Daardoor wordt het leggen van een vertrouwensbasis tussen Administratie en sector bemoeilijkt. In eerdere tekstversies van het decreet was een feedback wel voorzien. De [*commentaar van de Administratie op de jaarplannen en jaarverslagen*] is voor iedere organisatie immers wezenlijk voor het uittekenen van een goed parcours gedurende de vijfjarige beleidsperiode. Het kan niet dat de Administratie de organisaties in het laatste jaar ’overvalt’ met een slecht rapport. Een tussentijdse waardering is bij de kwaliteitstoetsing noodzakelijk.
De [*Federatie van vormingsdiensten voor personen met een handicap*] (Vijftact) blijft na de decreetswijziging de enige organisatie zonder een echt werksoortelijk statuut. Het is ook de enige organisatie van wie de huidige beleidsperiode afloopt op 31 december 2009. Dit zou best alsnog decretaal opgelost worden.