donderdag 7 mei 2009
Elke organisatie heeft nood aan een bekwame leiding. Bestuurders, die de lijnen uitzetten, de richting bepalen en bijsturen; en een management, dat instaat voor de dagelijkse uitvoering. Vele organisaties worden goed geleid, en dat werpt zijn vruchten af. Maar soms loopt het verkeerd… leiden dreigt om te slaan in lijden!!!
Bij organisaties met maatschappelijk rendement tekenen zich in toenemende mate een aantal tendensen af: de vraag naar professionalisering en het streven naar meer doeltreffendheid. Er worden alsmaar hogere eisen gesteld aan het management én het bestuur. Besturen wordt ingewikkelder. Er is nood aan ondersteuning en houvast. Zelf aan de slag gaan, zelf de verantwoordelijkheid opnemen staat centraal.
Met de publicatie “Leiden of lijden. Tien facetten van goed bestuur in organisaties met een maatschappelijke doelstelling” stelt Procura in samenwerking met Hefboom een handzaam instrument ter beschikking van organisaties die willen nagaan hoe het zit met hun bestuurspraktijk.
10 facetten van goed bestuur worden in het boek belicht en beschreven in 10 korte hoofdstukjes (de vzw-wet, de opdracht, de financies, band met de organisatie, verankering met de buitenwereld, de bestuurder, de groep, de vergadering, ongebondenheid en gelijkheid, ethiek, waarden en normen). Tot slot is ook een bestuursbarometer opgenomen, die toelaat na te gaan hoever je organisatie staat in goed bestuur.
Het boek kost 12 euro (9,60 voor leden van Procura) en kan elektronisch besteld worden. |